رویا کوهستانی بنیانگذار شرکت آریاپارس هونام عرش

رویا کوهستانی بنیانگذار شرکت آریاپارس هونام عرش
تیر 2, 1399
247 بازدید

رویا کوهستانی بنیانگذار شرکت آریاپارس هونام عرش بخش: مشاوره و آموزش-صنعت آرایشی دارویی تابلوی افتخارات: – لوح تقدیر از دهمین همایش کارآفرینی زنان – لوح تقدیر از اولین نمایشگاه نقش آفرینی زنان در توسعه پایدار – لوح تقدیر تعمیم و گسترش فرهنگ بهینه سازی آب از شرکت آب و فاضلاب – تقدیر نامه از بانک […]

رویا کوهستانی
بنیانگذار شرکت آریاپارس هونام عرش
بخش: مشاوره و آموزش-صنعت آرایشی دارویی
تابلوی افتخارات:
– لوح تقدیر از دهمین همایش کارآفرینی زنان
– لوح تقدیر از اولین نمایشگاه نقش آفرینی زنان در توسعه پایدار
– لوح تقدیر تعمیم و گسترش فرهنگ بهینه سازی آب از شرکت آب و فاضلاب
– تقدیر نامه از بانک اقتصاد نوین برای پیاده سازی موفق استاندارد آموزشی و نیازسنجی آموزشی برای 350 عنوان شغل
– تقدیر نامه از بزرگ ترین شرکت پخش ایران (به پخش) برای آموزش و اجرای برنامه های فروش در 17 استان کشور
– تقدیر از برگزاری گردهمایی هیئت علمی
سازمان مدیریت صنعتی
– تقدیر از بانک اقتصاد نوین برای اجرای پروژه نیازسنجی و تدوین استانداردهای آموزشی
– و دریافت بیش از 53تقدیرنامه برای اجرای پروژه ها و آموزش ها در سازمان های مختلف
فعالیت ها و سمت ها:
– موسس و مدیرعامل شرکت آریاپارس هونام عرش
– عضو هیات مدیره انجمن زنان مدیر کارآفرین و مدیر گروه آموزش و مشاوره
– عضو انجمن ملی زنان کارآفرین
– عضو انجمن مشاوره مدیریت ایران
– عضو کانون زنان بازرگان اتاق بازرگانی
– عضو انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
– عضو خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی و …

در فروردین سال 1359در تهران متولد شدم. یک خواهر و یک برادر بزرگتر دارم. پدرم سالها در حوزه روابط عمومی سازمان صنایع دفاع فعالیت داشتند. دوره دبستانم را در محله پونک و
راهنمایی و دبیرستانم را به ترتیب در مدرسه بنت الهدی صدر و وحدت اسلامی در منطقه 5 گذراندم. در کنار تحصیل به ورزش، شعر و هنر می پرداختم. سعی می کردم در امور کارهایم
مستقل باشم و منتظر حمایت کسی نمانم. پدرم مخالف اشتغال من بود؛ اما وقتی با اصرار من مواجه شد مرا برای کار به یکی از دوستانش در شرکت تامین قطعات پارس خودرو معرفی کرد. به عنوان منشی در آنجا مشغول به کار شدم. تمام پرسنل آنجا مهندس صنایع یا مکانیک بودند و من هم به لحاظ سن و هم جثه مانند
دخترشان بودم. با مطالعه کتاب ویندوز توانستم کار با ویندوز را یاد بگیرم و در خلال آن دوره های ایزو را گذراندم. بعد از سه ماه یک مسئول دفتر حرفه ای شدم و از آنجا به واحد آموزش منتقل گشتم. از همکارانم بسیار آموختم. همین امر موجب شده بود که ایده پردازی کنم. با مطالعه کتاب گرافیک توانستم این کار را هم بیاموزم و کارت مربیگری فتوشاپ و کرل را از فنی حرفه ای بگیرم؛ تا جایی که در سن 75سالگی بعد از ساعات کاری، دوره های گرافیک را در موسسات آموزشی تدریس می کردم.

بعد از آن در سازمان مدیریت صنعتی مشغول به کار شدم. من که پیش از این دوره، کارشناسی مدیریت برنامه آموزشی را گذرانده بودم، دوره کارشناسی ارشدم را در رشته MBAطی کردم و مسئول MBAسازمان شدم. امروز اغلب هم دوره های من مدیرعامل شرکت های بزرگ شده اند. بعد از آن در شرکت های مختلف به آموزش منابع انسانی پرداختم. در سال 93
دکترای حرفه ایم را در رشته مدیریت کسب و کار با معدل 18/5اخذ کردم. بنای تاسیس شرکت آریا پارس هونام عرش از منزلم شروع شد. به تازگی ازدواج کرده بودم
و هنوز دفتری برای کار نگرفته بودم. 3 تا از همکارانم را استخدام کردم و در منزل خودم به هرکدام یک لپ تاپ دادم و آنها را مشغول به کار کردم. به تدریج با فعالیت چشمگیر همکارانم
و پس اندازم خودم توانستیم مبلغ اجاره دفتر را فراهم کنیم. در تدوین آموزش شرکت ها خوب کار کردیم. به طور مثال بنیانگذار مدیریت اقتصاد دارو در ایران هستیم. در طی دو سال
به 4500 نفر آموزش ویزیتوری دارویی دادیم. بدین ترتیب در سال 90 بعد از ثبت شرکت توانستیم دفتر را اجاره و آنجا را تجهیز کنیم. در همان زمان فعالیت های بازرگانی را هم شروع کردیم. فروش انحصاری محصولات یک شرکت را به مدت 5سال برعهده گرفتیم و توانستیم 10 قلم محصولشان را طی دو سال به 80 قلم
محصول برسانیم. در کنار آن با کمپانی های دیگر هم قرارداد بستیم؛ تا اینکه خودمان چرخه
تولید راه انداختیم. همسرم که پزشک است فرمولاسیون آدامس های دارویی را آماده کرده
بود. برای مجوز آن را به وزارت بهداشت ارائه کردیم و مجوز تولید آن را گرفتیم. اما به علت سختی این کار هنوز نتوانسته ایم آن را به تولید انبوه برسانیم.
تنها آموزش و یادگیری مستمر است که باعث توسعه و بهره برداری مناسب می شود. یکی از اهداف ما در سال جاری توسعه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در شرکت هاست. چراکه می توان
با سرمایه گذاری روی نیروهای توانمند و خلاق و به پرورش رساندن ایده های آن ها در توسعه و بالا بردن بهره وری سازمان ها کمک کرد و این امر موجب می شود افراد به جای
سرخوردگی در سازمان و رها کردن آن به کمک سازمان بیایند و موجبات رشد را فراهم سازند. معمولا کارآفرینان از کاری که می خواهند آغاز کنند شناختی ندارند. بنابراین شکست
می خورند. اما اگر همین نیروها مورد آموزش قرار بگیرند و ایده هایشان در چارچوب سازمانی اجرا شود، می توانند هم برای سازمان و هم خودشان دستاوردهای بزرگی به بار آورند.
من هیچ پارتی یا معرفی نداشتم. تمام مدت تلاش کردم تا بتوانم در مسیر درستی حرکت کنم. بعضی اوقات از 6صبح تا 11شب به صورت مداوم کار می کردم. چند سال اول کارم را
مهم ترین عامل موفقیت خودم می دانم. چون در این دوره تا جایی که ممکن بود آموزش می دیدم و تجربه می آموختم.

توصیه من به هرکسی که می خواهد کسب و کاری برای خودش راه بیندازد این است که قبل از آن، مطالعه لازم را انجام دهد و از تجربیات صاحب نظران استفاده کند. تحقیقات، تامین
منابع و برنامه ریزی برای رسیدن به هدف از اصول اولیه کار است.

برچسب‌ها:, , , , , , , , , , ,