پنجشنبه 9 بهمن 1404 - 14:41

آرشیو

دلایل جذابیت کسب و کارهای زود بازده (دکتر مصطفی یحیائی )

دلایل جذابیت کسب و کارهای زود بازده (دکتر مصطفی یحیائی )

آبان 20, 1404

 کسب و کارهای زودبازده یکی از موضوعات جذاب در دنیای کسب و کار است. این نوع کسب و کارها به صاحبان شان این امکان را فراهم می کنند تا در زمان کوتاهی سود قابل توجهی را به دست آورند. در واقع بزرگ ترین مزیت آن ها سرعت بالا در بهره‌ برداری های مالی است. در […]

کارآفرینی هنر تطبیق استارت‌آپ‌های ایرانی با بوم‌ محیط کسب ‌و کار (دکتر حوریه یحیائی)

کارآفرینی هنر تطبیق استارت‌آپ‌های ایرانی با بوم‌ محیط کسب ‌و کار (دکتر حوریه یحیائی)

آبان 18, 1404

در دنیای پرشتاب و به شدت رقابتی استارت‌آپ‌ها، وسوسه تقلید کورکورانه از مدل‌های موفق جهانی همیشه وجود دارد. کارآفرینان ایرانی اغلب با چشم اندازهایی که از دره سیلیکون یا اکوسیستم‌های پررونق اروپایی می بینند ، مسحور می‌شوند و تلاش می‌کنند همان نقشه راه را در جغرافیای کاملاً متفاوت کسب‌وکار ایران پیاده کنند. اما حقیقت این […]

صنعت تغذیه، تخصصی از علاقه تا درآمد (سیده مینا دیوبند – سردبیر)

صنعت تغذیه، تخصصی از علاقه تا درآمد (سیده مینا دیوبند – سردبیر)

آبان 16, 1404

در دنیای امروز که سلامت به یکی از دغدغه‌های اصلی افراد تبدیل شده است، صنعت تغذیه تخصصی به عنوان یکی از جذاب‌ترین و پردرآمدترین عرصه‌های کارآفرینی ظهور کرده است. این صنعت دیگر محدود به باشگاه‌های بدنسازی و مراکز درمانی نیست، بلکه اکنون به سوپرمارکت‌ها و زندگی روزمره مردم نیز راه یافته است. کارآفرینی در این […]

نقش کوچینگ در ارتقای مهارت‌های ارتباطی (مهندس امین رشیدی)

نقش کوچینگ در ارتقای مهارت‌های ارتباطی (مهندس امین رشیدی)

آبان 14, 1404

همگام با پیشرفت خیره کننده تکنولوژی در سال های اخیر ، رهبری حرفه ای کسب و کارها نیز تحولات قابل ملاحظه ای را تجربه می کند. از اینرو نقش رهبران سازمان‌ها دیگر محدود به تصمیم‌گیری‌ها و سلسله‌مراتب اداری و کنترل عملیات نیست. رهبران موفق، کسانی هستند که باید بتوانند در طوفان‌های اقتصادی جهت‌گیری کنند، در […]

شایسته سالاری در سازمان به چه معناست؟ (سیده مینا دیوبند- سردبیر)

شایسته سالاری در سازمان به چه معناست؟ (سیده مینا دیوبند- سردبیر)

آبان 12, 1404

 در جامعه‌ای که روابط گاهی بر ضوابط سایه می‌اندازد، یکی از آشکارترین نمودهای این پدیده، در فرآیند جذب نیروی انسانی در سازمان‌ها و ادارات قابل مشاهده است. معضل استخدام بر پایه معرفی و پارتی به جای شایستگی و صلاحیت، به چالشی بنیادین تبدیل شده که ریشه در لایه‌های عمیق‌تر فرهنگی و اجتماعی دارد. این پدیده […]

ترفندهایی برای تبدیل کسب و کار سنتی به دیجیتال (مهندس فرهاد سرحدی زاده)

ترفندهایی برای تبدیل کسب و کار سنتی به دیجیتال (مهندس فرهاد سرحدی زاده)

آبان 10, 1404

اگر صاحب یک کسب و کار سنتی هستید و علاقه مند به به روز کردن کسب و کارتان هستید سرمقاله امروز را به دقت دنبال کنید. تصور کنید همین فردا صبح که درب مغازه خود را باز می‌کنید، با صحنه‌ای روبرو شوید که قلب هر صاحب کسب‌وکاری را به تپش می‌اندازد، صف مشتریان مشتاق، تلفن‌های […]