تصور کنید در یک مسابقه بزرگ دویدن شرکت کردهاید، اما شما تنها کسی هستید که مسیر را نمیدانید. دیگران با اطمینان میدوند، از پیچها میگذرند و به سمت خط پایان حرکت میکنند، در حالی که شما در تلاش برای پیدا کردن مسیر اصلی هستید. این دقیقاً شبیه به راه اندازی یک کسبوکار بدون شبکهسازی است. […]
در تقویم ملی ما، نهم مهرماه نه تنها یک یادآور، که یک نماد است؛ نماد پاسداشت گنجینههای زندهای که تاریخ شفاهی و تجربههای ناب را در چهره هایی آرام و دستانی پر از گذشت حمل میکنند. روز جهانی سالمندان در شرایطی فرا میرسد که ایران ما در آستانه یک تحول جمعیتی بزرگ قرار گرفته است؛ […]
تابآوری در کسبوکار در دنیای امروز بسیار حیاتی و مهم است.به عبارتی می توان گفت ، در دنیای امروز که همه چیز در حال تغییر و تحول است ، تابآوری کسبوکار دیگر یک انتخاب لوکس نیست، بلکه فاکتوری بسیار استراتژیک و عامل کلیدی برای بقا و رشد پایدار کسب و کارها قلمداد میشود. در جهان […]
دردنیای پرتحول امروز، موفقیت سازمانها تنها به محصولات یا خدمات آنها وابسته نیست، بلکه به طور فزایندهای به فرهنگ سازمانی آنها مرتبط است. فرهنگ سازمانی پویا به عنوان قلب تپنده هر سازمانی، نقش تعیینکنندهای در توانایی سازگاری با تغییرات، نوآوری و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار ایفا میکند. فرهنگ سازمانی را میتوان به عنوان مجموعهای […]
در دنیای پرهیاهوی کارآفرینی، همیشه این تصور غالب وجود داشته که موفقیت از آنِ افراد پرحرف، اجتماعی و برونگراست. اما حقیقت این است که درونگراها نه تنها میتوانند کارآفرینان موفقی باشند، بلکه دارای مزیتهای منحصر به فردی هستند که میتواند مسیر موفقیت را برای آنها هموارتر کند. درونگرایی به هیچ وجه ضعف نیست، بلکه یک […]
چگونه میتوان ناگهان موتور محرک ذهن و روان را که دههها با ایدهپردازی و ساختن روشن بوده است، خاموش کرد؟ پاسخ در مفهومی نو و رو به رشد نهفته است: بازنشستگی کارآفرینانه. این اندیشه به هیچ روی به معنای ایستایی و توقف نیست، بلکه به معنای دگرگونی ماهیت کار، کاستن از گستره و شدت آن، […]
